Linkedin aneb Nechte se najít












            ******************************************************************************************

            *
            ******************************************************************************************
            Začínáte se porozhlížet po pracovní trhu a přemýšlíte, kam se ještě podívat, aby vám žádná

            neutekla? Nezapomeňte na Linkedin - profesní síť, která sdružuje odborníky (nebo budoucí o
            nejrůznějších oborů.  


            Kromě tzv. aktivního způsobu hledání zajímavých pracovních příležitostí můžete na této sít
            pasivní kandidát, otevřený zajímavým příležitostem. Aby ale tato role měla naději na úspěc
            svůj profil řádně vyplnit a pochopit alespoň pár základních algoritmů fungování této sociá


            1.Vytvořte si profil a pravidelně doplňujte nové pracovní zkušenosti, dovednosti, spoluprá

              Propojujte se s firmami/školami, kde jste působil/a. 
            2.Nezapomeňte na fotku. Člověk bez fotky je pro většinu recruiterů nezajímavý, jelikož mám
              tito lidé většinou na Linkedinu vůbec nekomunikují. 

            3.Nastavte si zasílání notifikací o příchozích zprávách na váš profil do e-mailu - jedině 
              že si zprávy všimnete a budete moci včas reagovat. 
            4.Můžete si nastavit, že jste otevřeni novým pracovním příležitostem a přes vaši fotku se 

              nápis. Toto však není nutné. Jen tím o něco více pomůžete algoritmům a budete se persona
              zobrazovat.  
            5.Na úvodních řádcích ve vašem profilu vyplňte kolonku „Motto“ názvy profesí v nichž jste 

              na které tušíte, že máte šanci se dostat. Tento řádek se totiž personalistům zobrazuje, 
              odborníky jako jeden z prvních a má velký vliv na to, jestli kandidáta dál rozkliknou či
              “Bez práce nejsou koláče” personalistu bohužel moc nenasměrují a jsou vděční za praktick

            6.Hledejte také tlačítka, která vám umožní požádat lidi z vaší sítě o referenci, doporučen
              vašich dovedností a nestyďte se o ně říci. 
            7.Tvořte svou síť. Samotný profil vám ale vůbec nestačí. Abyste se zobrazovali ve výsledcí

              recruiterů, je potřeba mít co nejširší síť kontaktů. U osoby, se kterou jste navázali ko
              vidět číslo 1. S každou vaší jedničkou se vám vaše síť zvětšuje i o kontakty této osoby,
              všechny stanou vaší dvojkou (tj. kontakty 2. úrovně). A kontakty všech vašich dvojek jso

              trojky. S jedničkami můžete kdykoliv začít komunikovat. Celkem bez problémů můžete požád
              a následně zahájit konverzaci i s vašimi dvojkami. S trojkami už to bývá o něco složitěj
              vám intenzivněji nabízí své placené služby. Pro běžné používání této sítě ale placené sl

              nepotřebujete. Čím více kontaktů máte, tím více lidí může vidět vámi sdílení příspěvek. 
              ale častěji zobrazíte, když recruiter zadá do vyhledávacích políček, že hledá např. IT A
              pracoval v bance XY, pohybuje se v Praze a umí anglicky a německy.

            Když dodržíte těchto několik jednoduchých pravidel, značně tak zvýšíte svou šanci na to, ž
            přistane zajímavá nabídka práce či spolupráce, aniž byste pro to museli příliš udělat. Tím
            vás recruiteři dozvědí, aniž by dříve vůbec znali vaše jméno. Tak směle do toho!!!