Desatero správného životopisu ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Ucházíte se o brigádu, práci při studiu, stáž či o klasickou pracovní nabídku? Bez životop neobejdete. Připravili jsme pro vás desatero rad a doporučení, co by měl správný životopis ****************************************************************************************** * Životopis by měl vždy: ****************************************************************************************** Být pravdivý Nikdy v životopise nelžete, ani neupravujte realitu. Můžete lehce změnit název pozice, vžd primárně odpovídat pracovní náplni běžné pro konkrétní pracovní pozici. Zkontrolujte si, ž odpovídají datům ve vašem případném profilu na Linkedin či na jiném vašem dohledatelném ve Být stručný, zároveň však výstižný V životopise zcela vynechte věty. Větší úspěch budou mít přehledné odrážky. Vyhněte se tak slovům. Personalista hledá hesla a slovní vata okolo akorát odpoutá jeho pozornost. Méně j Být zamířený na pozici/profesi, o kterou se ucházíte Vždy se zamyslete, o jakou pozici se chcete ucházet. Doporučujeme připravit si jednu verzi zkušenostmi, abyste měli jakési portfolio zkušeností, ze kterého budete moci vybírat. Na k pozici pak už jen mažete zkušenosti, popř. měníte pořadí odrážek u popisů jednotlivých poz je pro konkrétní pozici zajímavé. Obsahovat tyto údaje • Kontaktní údaje (jméno, město bydliště kde hledáte práci, tel.číslo, e-mail, fotka chcet • Vzdělání • Pracovní zkušenosti • Další vzdělání + stáže • Jazykové znalosti • Počítačové znalosti • Zájmy • Dobrovolnictví Na první místě by měly být vždy kontaktní údaje. Pokud jste ještě student, 2. kolonkou v p Vzdělání. Následovat budou Pracovní zkušenosti. Máte-li brigády mimo obor, který studujete “míchat” se zkušenostmi v oboru, můžete přidat ještě sekci Pracovní zkušenosti v průběhu s Brigády v průběhu studia. Fotografie v CV není nutná, ale personalisty velmi vítána. Personalista si vás lépe pamatu formát je obličej + ramena. Vhodné je vybrat fotografii s jemným úsměvem, popř. jiným výra který má možnost vzbudit v personalistovi sympatie k vaší osobě. Být seřazen od nejnovějšího k nejstaršímu V každé sekci vyjmenováváme zkušenosti tak, aby nahoře byla vždy nejnovější zkušenost / ak apod. Starší zkušenosti jakoby “odtékají”. U jazykových či dalších znalostí platí, že výše čem jsme lepší / silnější. Být bez vět a motivačních dopisů Do správného životopisu patří zmínit hlavně fakta a ověřitelné informace. Do životopisu ne odstavce a doplňující informace. Ty mají místo v motivačním či průvodním textu při zasílán Není nutné uvádět v CV ani tzv. soft skills. Jedná se o subjektivní informace. Soft skills procesu stejně důležité ne-li důležitější než fakta. Personalista si je však ověří jinými Mít graficky oddělené nadpisy, názvy pozic a firmy Personalista dělá první rozhodnutí o tom, zda životopis bude číst dále během cca prvních 2 tedy nutné, aby se v něm snadno orientoval a hned našel vše, co hledá. Být v rozsahu 1–3 stránky dle zkušeností kandidáta Není nutné mít životopis pouze na jednu stránku. Někteří studenti VŠ mají již tolik adekvá že není možné životopis takto “smrknout”. Mnohem lepší je životopis ve výsledku delší, avš zahuštěném textu se špatně hledají důležité informace. Tip: Je také možnost udělat CV pouze na 1 stránku s možností vložení QR kódu s odkazem na jsou zkušenosti i soft skills rozvedeny ve větší míře. Být v PDF formátu Klasické textové formáty nejsou vhodnou volbou. Životopis se s velkou pravděpodobností “ce personalistovi” přeformátuje a zbytečně to kazí dojem z úrovně znalosti textových dokument Být uložen s odpovídajícím názvem souboru ideálně bez diakritiky Životopis by měl být vždy vhodně nazván, aby personalista hned věděl, čí životopis právě o tedy obsahovat jakékoliv synonymum slova životopis a jméno. Ideální je vynechat diakritiku každý počítač umí rozeznat české znaky.